Родитель, получивший от суда исполнительный документ, может двигаться в трёх направлениях.
Он может положить бумагу под стекло, когда есть договорённость о добровольных выплатах, переслать постановление судебным приставам или руководителю предприятия, где работает плательщик.
Правовая база
На обеспечение прав детей направлена система правовых актов, складывающаяся из международных и российских норм. Срок уплаты алиментов на детей описывается во многих законодательных актах.
Перечень регламентирующих документов:
- Конституция РФ;
- ФЗ-124 1998 о гарантиях для детей России;
- Семейный кодекс (СК);
- Гражданский (ГК) и Гражданско-процессуальный (ГПК), Уголовный (УК);
- нормативы Федеральной службы судебных приставов (ФССП) – ФЗ-229 2007 и ФЗ-118 1997;
- иные ведомственные приказы и инструкции.
Реализация прав детей осуществляется по соглашению между родителями или через обращение к суду о взыскании алиментов. Ст. 81 СК предусматривает востребование сумм по судебному приказу или решению.
Перечисление алиментов предприятием: основания
Документальным подтверждением права на алименты являются:
- Соглашение между сторонами о размере и периодичности выплат. Для перечисления сумм с расчётного счёта оно обязательно должно быть составлено или заверено нотариусом.
- Судебный приказ – издаётся мировым судьёй по рассмотрению искового заявления без вызова сторон, если все необходимые документы приложены и нет сомнений в законности претензии на алименты.
- Исполнительный лист выдаётся городским или районным судом, когда выплаты затребованы в фиксированной сумме, истец не согласен с ранее действовавшим соглашением, неизвестны координаты алиментоплательщика.
Внимание: перечисленных документов достаточно для расчёта бухгалтерией алиментов и перечисления по назначению.
Просрочка выплат наказуема: ст. 17.14 ФЗ-195 2001 (КоАП) устанавливает ответственность в виде штрафа для должностных лиц 15―20, юридических – 50―100 тысяч рублей.
Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника?
Заявление является одним из оснований для удержания алиментов и перечисления получателю. Обращение к администрации предприятия составляется работником самостоятельно и добровольно.
Образец заявления на удержание алиментов работодателем
Скачать образец заявления об удержании алиментов в бухгалтерию.
Заявление действительно в отсутствие других оснований – судебного приказа, соглашения и исполнительного листа.
В нём обязательно указываются:
- доходы для вычетов, порядок их производства и размер;
- реквизиты получателя алиментов для перечисления;
- дата первого удержания.
Важно: в рассматриваемом случае работник выплачивает суммы по доброй воле, может новым заявлением изменять или прекращать отчисления из доходов.
При увольнении его с предприятия, работодатель обязан уведомить получателя алиментов и (или) пристава-исполнителя.
Возможно вам будут интересны следующие статьи:
- Как взыскать алименты на ребенка с ИП на упрощенке: порядок удержания, расчета, начисления и оплаты средств.
- Как рассчитать размер алиментов на ребенка с ИП на ЕНВД.
- Входит ли премия в алименты?
- Повышаем юридическую грамотность: можно ли удержать алименты с больничного листа?
- Как получить алименты с выходного пособия при увольнении их плательщика?
Порядок действий
Исполнительные документы поступают на предприятие из суда или от получателя, плательщика алиментов. Как и все входящие бумаги, они регистрируются и передаются в бухгалтерию для произведения расчётов.
Порядок перечисления следующий:
- Сотрудник отдела фиксирует получение документа в специальном журнале и хранит как всякий финансовый отчёт.
- Начисление зарплаты алиментщику происходит в обычном порядке: 1 раз в месяц.
- Удержание налога с доходов – НДФЛ осуществляют со всей суммы.
- Расчёт алиментов выполняется из денег, оставшихся после вычета НДФЛ.
- Перечисление пособия получателю регулируется ст. 109 СК: на банковский или карточный л/с или почтовым переводом по адресу прописки.
Если реквизиты получателя неизвестны, деньги зачисляются на депозитный счёт суда. Взыскатель может получить пособие по паспорту в кассе организации при личном посещении.
Справка: контроль правильности удержаний алиментов и своевременности их пересылки возложен на сотрудников ФССП.
По требованию судебного пристава, администрацией фирмы предоставляются для проверки все документы по выплатам не реже 1 раза в год.
Сроки выплаты
Законом не предусматривается конкретный день в неделе или дата осуществления выплаты алиментов. Установлено, что пособие исчисляется ежемесячно из заработной платы, премий и вознаграждений, с отпускных денег и надбавок за вредность.
Срок уплаты зафиксирован в ст. 109 СК:
- три рабочих дня с времени расчётов по доходу плательщика;
- если третьи сутки выпадают на выходной, обязательство исполняется в первую после отдыха рабочую смену;
- увольнение работника предполагает получение им зарплаты в последний день работы – в этом случае срок уплаты не меняется, остаётся равным трём суткам.
При расторжении договора с работником, бухгалтерия предприятия возвращает исполнительный документ взыскателю алиментов в трёхдневный срок с перечнем удержанных сумм и датами их выдачи, заверенным подписью руководителя и печатью компании.
Следует учитывать, что своевременность поступления пособия зависит также от работы почтовых и банковских служащих.
Сколько раз в месяц переводят алименты получателю?
Трудовое законодательство предписывает организациям выдавать зарплату дважды в месяц, отсюда возникают вопросы о перечислении алиментов 2 раза за 30 дней. Такие действия будут правомерными: это не противоречит ст. 109 СК РФ.
Можно действовать в любом направлении, но следует понимать особенности:
- аванс не является самостоятельным доходом;
- аванс и заработная плата – это единое вознаграждение сотруднику по результатам его деятельности в течение месяца и рассчитывается 1 раз в этом периоде.
Исходя из таких положений, логично перечислять алименты при начислении работнику всей зарплаты, включая авансовые выдачи денег: единожды в месяц. Практически случаются случаи двухразовых перечислений.
Например: Иванову И. за август начислена 04.09 зарплата и с неё 07.09 отправлены получателю алименты. По результатам 3 квартала 14 сентября ему же была начислена премия, с которой также удержано пособие и перечислено на содержание детей 17.09.
Количество платежей за один месяц получилось два. Аналогичным образом делают переводы с больничных и отпускных денег.
Особенности взыскания с индивидуального предпринимателя
В отношении работников, трудоустроенных у индивидуального предпринимателя, действуют общие правила удержания алиментов. Если в ИП не поступали исполнительные документы, сотрудник самостоятельно оплачивает алименты.
Особые условия возникают, когда ИП не является работодателем, а сам уплачивает пособие:
- суд может назначить предпринимателю выплату в определённой сумме или процентом от заработка;
- формула для расчёта алиментов с ИП не зависит от системы налогообложения: она одинаковая для упрощённых взносов – УСН и вменённого дохода – ЕНВД (постановление Конституционного суда от 2010 №17-п);
- суммы на содержание детей предпринимателя могут взыскиваться с реальной прибыли от деятельности и с имущества, находящегося в его собственности.
Иногда случаются нарушения сроков выплаты алиментов. Если задержки длятся неделями, надо на них реагировать: сделать письменный запрос на работодателя.
При отсутствии объяснений в течение 30 дней – обратиться в местный отдел ФССП. Судебные приставы установят причины и устранят просрочки, привлекут к ответственности виновных.
