Правительство в целях поддержки рождаемости в стране реализует различные виды помощи для семей с детьми. К ним относятся субсидии, льготы и пособия для детей.
Ниже пойдет речь о пособии по уходу до 1 5 лет за 1 ребенком: кому начисляется и как платится.
Что это такое?
Данная выплата – это специальная мера социальной поддержки, призванная компенсировать отсутствие заработной платы или другого дохода тому, кто ухаживает за малышом.
Пособие назначают гражданину РФ, осуществляющему непосредственный уход за крохой. Это могут быть:
- родственники, включенным в систему социального страхования (мама, отец, бабушка и т.д. имеющим работу или иной доход);
- родственники, если они были уволены по предприятия или попали под сокращение (матери в период беременности и декретного отпуска, прочая родня – во время ухода за малышом);
- усыновителям;
- неработающим матерям.
Читай также на нашем сайте:
Выплата может назначаться только одному человеку, даже когда заботятся о младенце несколько лиц. Если же первыми у матери рождаются близнецы, то и положенный отпуск, и деньги будут предоставлены за двух малышей сразу.
За выплатой пособия нужно прийти в бухгалтерию или отдел кадров работодателя (для работающих) или соцзащиту (студентам, неработающим).
Правовая база
Выплата пособия закреплена на законодательном уровне. Она регулируется такими законными актами, как:
- Приказ Минздрава РФ №1012-н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей» от 23 декабря 2009 года;
- закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года;
- закон №81-ФЗ «О пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года.
Кроме того, сами работодатели могут осуществлять свои выплаты, руководствуясь внутренними актами и положениями коллективного договора.
Порядок расчета
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году на первого ребенка делает работодатель или органы соцзащиты, куда обращается родитель (усыновитель) или другой родственник.
Для лиц, не осуществляющих трудовую деятельность и, соответственно, не получающих зарплату, расчет осуществляется особым образом – в размере 40% от текущего МРОТ.
Работающим лицам средства рассчитываются, основываясь на доходах, полученных за 2 последних года.
К примеру, если декрет оформляется в 2018 году, нужно подсчитать все полученные мамой выплаты за 2016 и 2017 годы. Калькулируются следующие виды доходов:
- зарплата;
- отпускные и премиальные средства;
- другие поощрения (квартальные, годовые).
Получившуюся сумму нужно разделить на общее число отработанных дней за эти два года (за вычетом периодов больничных, административных дней) – образуется среднедневной доход.
Пособие составит 40% от этой величины. Соответственно, чем больше зарплата, тем выше пособие. Рассчитать размер выплаты можно в онлайн-калькуляторе, предоставленном на сайте ФСС.
Расчетные годы можно перенести на более ранний срок, если в течении них лицо осуществляло уход за другим ребенком ( находилось в декретном отпуске). Замену делают для увеличения суммы и исключительно на годы, которые предшествовали расчетному периоду (нельзя взять в расчет время 4-5 лет назад).
Обратите внимание! Сумма рассчитываемого дохода не может быть больше максимального порога страховых отчислений, которые работодатели платят в ФСС.
Максимальные суммы дохода, по которым идет расчет выплаты устанавливаются фондом ФСС на каждый год. За три последних года они были равны:
- 2016 год – 718 000 рублей;
- 2017 – 755 000;
- 2018 – 815 000.
Бывает, что годовой заработок заявителя на выплату пособия по итогам расчета оказался больше вышеприведенного. В таком случае для расчета берется установленная законом максимальная сумма. Доходы сверх неё для расчета пособия не учитываются.
Последние изменения
Величину пособия «по умолчанию» в 2018 году пересчитывали несколько раз.
Причиной тому стало изменение МРОТ в январе и февральская индексация социальных выплат.
Но самое существенное изменение в сумме, установленной для осуществляющих уход за младенцем, произошло в мае, когда МРОТ приравняли к прожиточному минимуму, составляющим 11 163 рубля.
Это коснулось большей частью тех, кому выплачивается минимальная сумма. Следующее увеличение ожидают в феврале 2019 года, после новой индексации социальных выплат и перерасчета предельной базы.
Смотрите новости про детское пособие до 1,5 лет в 2019 году.
Примеры расчета
Допустим, мать ребенка берет отпуск по уходу за малышом с 1 января 2018 года. В расчет следует принять 2016 и 2017 года. В бухгалтерии подсчитали, что ей было перечислено всего 400 тысяч рублей за первый год, и 420 тысяч за второй.
В прошлом году сотрудница 17 дней находилась на больничном, а до этого отработала все дни, как положено.
Тогда средний заработок матери = (400 тысяч рублей + 420 тысяч рублей) :
(365 + 366 – 17) = 1148,46 рублей. Сумма максимального порога взносов в 2018 году = 2017, 81 рублей.
Так как величина заработка матери его не превышает, то выплата будет начисляться в соответствии со средней суммой, только что рассчитанной нами. Умножаем ее на 40% и на число дней (30,4).
Величина пособия = 1148,46 × 40% × 30,4 = 13 965,27 рублей. Столько получателю пособия будет перечисляться ежемесячно. Расчёт исходя из максимума взносов производится для работников с высокой заработной платой.
Наибольшая возможная выплата пособия в текущем году составляет:
2017,8*30,4*0,4 = 24 536,45 рублей.
Минимальное пособие по уходу за 1 ребенком до 1 5 лет в 2018 году увеличилось, так как изменился МРОТ. После майского увеличения МРОТ минимум пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет 2018 составляет 4465,20 рублей (40% от 11 163 рубля).
Внимание! Пособие никак не может быть ниже этого минимума в 4465,20 рублей. Если доход сотрудницы, уходящей в декрет, составил меньше минимального значения, то пособие всё равно будет равно указанной величине.
Как оформить выплату?
Для начисления выплат пособия в отдел соцзащиты или бухгалтерию нужно принести:
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком и назначение пособия;
- документ, свидетельствующий о появлении малыша на свет либо о его усыновлении;
- подтверждение с места работы второго родителя, что тот не получает пособия (либо из отдела занятости, если тот не работает).
Скачать образец заявления на выплату пособия.
Скачать образец справки о не получении пособия вторым родителем.
Если пособие оформляется на другого родственника, например, бабушку или тетю, то нужна справка, что оба родителя не получают выплаты. Иногда это имеет смысл, если мать и отец не работают официально.
Также может потребоваться справка от прежнего работодателя или со второго места работы (при совместительстве), чтобы увеличить размер дохода. А для органов соцзащиты нужны будут реквизиты счета, так как деньги перечисляются безналичным путем.
Подать заявление о перечислении пособия можно с 1 дня оформления соответствующего отпуска, но до достижения ребенком 2 лет (1,5 года + полгода). Деньги за период, предшествующий обращению все равно должны начислить.
ВАЖНО! Если мама, или другой родственник решит прервать отпуск и выйти на работу раньше срока, то пособие выплачивать не будут.
Исключение составляют случаи, когда:
- сотрудник работает в режиме неполного рабочего дня;
- сотрудник работает на дому;
В этих случаях он может получать и зарплату и социальную помощь.
Решение о назначении выплат принимается в срок до десяти дней с даты подачи документов. Если пособие выдается через бухгалтерию предприятия, то деньги будут поступать в день зарплаты. При выплатах через соцзащиту, как правило во второй половине месяца.
Итак, удобством выплаты пособия по уходу за первым ребенком является то, что получать ее закон наделяет правом не одних родителей, а любого родственника, взявшего на себя воспитание малыша и потому не работающий на время ухода за ним.
Выплаты подлежат оформлению в соцзащите, ФСС или в бухгалтерии работодателя.
Его размер равен 40% от среднемесячного дохода родителя, минимум на руки удастся получать 4465 рублей, максимум – 24536. Если дохода нет, то пособие рассчитывается, исходя из текущего размера МРОТ.
