В рамках поддержания семейных граждан с маленькими детьми государство установило определённые меры помощи. Право на такую помощь имеют как работающие, так и лица, официально признанные безработными.
Многим интересно знать, как правильно рассчитать пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.
Что это такое?
Пособие по уходу за малышом до 1 5 лет представляет собой разновидность социальной поддержки семей с детьми. Оно положено людям, которые в силу сложившихся обстоятельств обеспечивают присмотр и уход за крохой.
Ведь от малолетнего никуда не отлучиться, соответственно, мама или папа не может ходить на работу и получать зарплату.
Внимание! Получают указанную помощь только те, кто официально пребывает в соответствующем отпуске (это может быть не только мама). И папа может уйти в отпуск и получить выплаты за малыша, как и прочие родственники.
Однако такая возможность даётся лишь одному из членов семьи. Поэтому при заявке на соответствующую выплату обязательно предоставляются сведения о том, что никто иной из семьи не получает аналогичной помощи.
Подробная инструкция оформления выплаты.
Указанное пособие начисляется и выплачивается ежемесячно. Источник этого платежа – средства Фонда социального страхования.
Претендовать на указанную форму поддержки могут:
- граждане, имеющие официальное место трудоустройства в период до декрета;
- люди, которые утратили место работы в период декретного отпуска в связи с тем, что была ликвидирована организация, в которой они были трудоустроены;
- официально безработные (зарегистрированные как безработные в Центре занятости населения);
- студенты очных отделений;
- военнослужащие.
Это те категории лиц, на которых распространяется соцстрахование.
КСТАТИ, безработные и индивидуальные предприниматели получают эти деньги по минимуму, так как за них никто не отчисляет взносов в ФСС.
У трудоустроенных лиц ситуация несколько иная: за своих сотрудников взносы в Фонд соцстрахования совершает работодатель, поэтому эти деньги ему будут возвращены из Фонда.
Здесь, однако, следует иметь в виду, что может быть возвращена только ограниченная сумма (существует максимальный размер взноса).
Законодательная база
Нормативно-правовая база, состоит из следующих актов:
- Конституционным основанием уплаты денежных средств гражданам с детьми является ст. Конституции 38.
- Статья 256 Трудового кодекса, которой устанавливается право рабочих на отпуска, связанные с уходом за детьми.
Именно на основании нахождения сотрудника в данном отпуске работодатель производит. При этом следует помнить, что работник вправе «отдыхать» в связи с появлением нового члена семьи вплоть до достижения последним 3-х летнего возраста.
Но получать денежную помощь – только до 1,5 лет. Далее её размер резко сокращается.
Подробнее о детских выплатах после 1 5 лет.
Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ — это документ, непосредственно устанавливающий регламент выплат.
Важно! В вышеуказанном законе в статье 2 оговаривается также право субъектов федерации самостоятельно устанавливать дополнительные меры помощи гражданам путём принятия соответствующих нормативных актов.
Как рассчитать пособие в 2018 году?
Расчёт расчет пособия по уходу за детьми до 1 5 лет для трудоустроенных граждан складывается из следующих основных показателей:
- суммарному заработку за два года, предшествующих декрету;
- количества дней за 24 месяца (2 года), равного 730 дням;
- среднего количества дней в месяце, равному 30,4 дней;
- размера выплаты составляющей сорок процентов от среднего дневного заработка сотрудника
Поэтому формула расчета такова:
Ежемесячная Выплата=Сумма (Заработок)*30,4*0,4
В целом формула пособия в 2018 году представляет собой среднемесячную величину дохода, заработанного сотрудником за предшествующий декрету двухлетний период, ограниченную максимумом – предельным взносом в ФСС (устанавливается ежегодно) и минимумом – МРОТ.
Рассчитать размер выплаты можно в онлайн-калькуляторе, предоставленном на сайте ФСС.
Внимание! Для неработающих лиц сумма не рассчитывается, а устанавливается в фиксированном размере и ежегодно индексируется.
Расчет в 2018 году — пример ФСС
В зависимости от взносов в Фонд социального страхования рассчитывается максимально возможное значение платежа на малыша до возраста полутора лет.
Смысл в том, что этот максимум – та сумма, которую ФСС может вернуть работодателю в пределах вносимых им платежей в Фонд за конкретного работника.
Максимальные годовые суммы зарплаты устанавливаются на каждый год и за последнее время составляют:
- 2016 год – 718 000 рублей;
- 2017 – 755 000;
- 2018 – 815 000.
Расчёт исходя из максимума взносов производится для работников с высокой заработной платой.
Следовательно, максимальный среднедневной заработок в 2018 году (для тех, кто перед декретом отработал 2016 и 2017 гг.) составляет: (718 тыс. руб. + 755 тыс. руб.)/730 = 2017,8 рублей.
Так что максимально возможная выплата по присмотру за крохой до 1,5-летнего возраста составляет: 2017,8*30,4*0,4 = 24 536,45 рублей.
Если за время работы сотрудник пребывал в отпуске или на больничном, эти дни отнимаются из общего количества, тогда размер платежа, соответственно, снижается.
Как начислить пособие в 2018 году?
Начисление сотруднику, занятому присмотром за крохой до полутора лет, осуществляется по следующему алгоритму:
- нужно определить, какова была зарплата сотрудника за предшествующие декрету 2 года;
- выяснить, сколько дней из этого периода гражданин был на больничном и в отпуске, затем вычесть эти дни из общего количества дней;
- выявить, не превышает ли годовой доход работника максимального взноса в ФСС, и не меньше ли он, чем установленный МРОТ (в первом случае база для расчёта будет ограничена по верхнему пределу максимальным страховым взносом, а в последнем – размером МРОТ;
- вычислить размер платежа по вышеприведённой формуле.
Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет с 1 мая 2018 из МРОТ
Исходя из минимального размера оплаты труда величина платежа исчисляется для следующих лиц:
- для работников с очень низкой зарплатой (база для вычисления выплаты не может быть меньше МРОТ);
- для официально безработных (зарегистрированных в Центре занятости);
- для индивидуальных предпринимателей (поскольку они не производят отчисления в страховой фонд).
Для всех перечисленных категорий величина выплаты исчисляется как 40% от МРОТ.
Посмотреть величину МРОТ по субъектам РФ.
В начале 2018 года эта цифра составляла 9489 рублей, так что самый малый размер платежа был равен 3795,6.
С 1 мая 2018 МРОТ возрос до 11163, поэтому минимальный платёж с мая составляет 4465,2 рублей. При этом имеет значение первый уход осуществляется за первым ребенком или за вторым.
Пособие в отпуске за вторым малышом составит 6 284 руб. 65 коп.
Государство предоставляет определённую помощь в рамках конституционно установленных гарантий заботы о материнстве, детстве и семье в целом. Эта помощь проявляется, в частности, в виде денег, выплачиваемых ежемесячно вплоть до достижения малолетним членом семьи возраста полутора лет.
