Родителям в помощь: минимальный размер пособия на ребенка до 1 5 лет на 2018 год и его максимальная сумма

Согласно действующему законодательству в России предусмотрены социальные гарантии лицам, фактически ухаживающим за чадом младшего ясельного возраста.

Это могут быть родители, опекуны, иные родственники ребенка.

Главное условие – реальное осуществление заботы о малыше.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 288-17-41. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что такое пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет?

Больничный лист по БиР закрывается по исходу 70 дней (в общем случае) после появления на свет младенца.

Теоретически молодая мать должна приступить к исполнению своих трудовых обязанностей.

Однако государство обеспечивает предоставление отпуска для ухода за малышом до его трехлетия.

Первые полтора года отпуска выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет.

Следующие 18 месяцев – только выплата компенсации в 50 рублей.

Работающим матерям (лицам, осуществляющим уход) ежемесячная соцпомощь назначается и выдается по месту официального трудоустройства.

При этом если женщина совмещает работу в нескольких организациях, то в любом из них (по выбору) она будет получать полагающееся пособие в процентном соотношении от заработной платы.

Для корректного начисления дотации заявительница должна представить в бухгалтерию выбранной организации справки о полученном доходе за два последних года от иных работодателей.

Источником финансирования для оплачивания «детских» является бюджет Фонда социального страхования.

После подачи заявления заинтересованным лицом государственная субсидия выплачивается работодателем, затем ему компенсируются расходы из ФСС.

Студенты-очники и безработные родители/ухаживающие граждане могут оформить получение государственной помощи по уходу за младенцем в территориальном подразделении органа соцзащиты (либо в ФСС).

Законодательная база

Регламент назначения и выплаты дотации по уходу за ребенком подчинен действующему ФЗ-81 от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». В свете этого закона претендовать на получение государственной дотации до 1,5 лет могут:

  • застрахованные родители и иные члены семьи;
  • отец, мать, усыновители/опекуны, включая студентов очной системы образования;
  • матери-военнослужащие;
  • родственники/родители, потерявшие работу из-за ликвидации юрлица.
Если мать и отец ребенка умерли либо имеют статус лишенных родительских прав, то заявить о назначении пособия могут опекуны/родственники, не ОСС (обязательному соцстрахованию).

Актуальное законодательство для оформления социальной субсидии по уходу за малышом требует от соискателя представление ряда документов:

  • заявление произвольной формы;
  • ксерокопии детских документов – свидетельств о рождении на младенца, нуждающегося в уходе, и (при наличии) более старших детей;
  • от неработающих заявителей, а также студентов-очников – справка из органов соцзщиты о неполучении пособия;
  • справка из бухгалтерии о том, что второму родителю/иным членам семьи указанная дотация не выдавалась.

Совместители включают в пакет документов подтверждения с дополнительных мест работы о размере заработной платы за два предыдущих года.

Размер пособия по годам

Начиная с 01.0.2010 года, сумма социальной выплаты, связанная с уходом за ребенком, исчисляется не в фиксированной сумме, а в процентном отношении к средней заработной плате.

В 2010 году мать (или иное лицо, ухаживающее за ребенком) могли претендовать на 40% от средней зарплаты за последние 12 месяцев, предшествующие наступлению данного отпуска .

В 2011 году зарегистрированными изменениями в ФЗ-165 «Об основах обязательного социального страхования» (от 16.07.1995) и ФЗ-255 от 29.12.2006г. «Об обязательном соцстраховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством» расчетный период для исчисления «детских» увеличен до 730 дней (2 года).

Безработные матери (и студентки-очницы) получат социальное пособие на ребенка до полутора лет, исходя из действующего на момент обращения официального МРОТ.

Аналогичное правило действует для тех застрахованных лиц, кто не имеет полноценной заработной платы за 2 календарных года.

Минимум и максимум размера пособия устанавливаются подзаконным актом на текущий период.

В начале календарного года эти цифры пересматриваются, индексация происходит в зависимости от уровня инфляции за прошлый год.

Изменения в 2018 году

Общая формула расчета ежемесячной субсидии на ребенка для матери, оформляющей выплату в 2018 году, выглядит следующим образом:

ЕП = (СрЗП 2016 + СрЗП 2017) / 730 * 30,4 * 0,4

Где ЕП – ежемесячное пособие;

СрЗП 2016, СрЗП 2017 – средняя заработная плата за 2016-2017 годы, включающие все виды доходов, с которых начисляются страховые взносы;

730 (731) – календарное число дней за 2 года;

30,4 – усреднее количество дней в одном месяце.

Из итогового количества дней за 2 года при расчете пособия исключаются дни, когда сотрудница пребывала в «декретном» отпуске (по БиР), а также дни, проведенные с больным ребенком.

С января 2018 года был официально зафиксирован предельный размер соцвыплаты, которая исчислялась в зависимости от МРОТ, и составляла:

  • на 1-го ребенка – 3 065 руб. 69 коп.;
  • на 2-го – 6 131 руб. 37 коп.

Такая сумма предназначалась для работающих женщин, не имеющих трудового стажа в предыдущие 2 года перед моментом обращения за пособием, а также безработных и неработающих матерей.

Уже в феврале текущего года суммы «минималки» были увеличены и составили:

  • на 1-го ребенка – 3 142 руб. 33 коп.;
  • на 2-го ребенка – 6 284 руб. 65 коп.

После 1 мая 2018 года величина МРОТ еще немного «подросла» – его размер сравнялся с уровнем прожиточного минимума, определенного Росстатом.

Таким образом, минимальное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет с 1 мая 2018 года выросло до 4 465руб. 20 коп.

Внимание: размер социального пособия по уходу за 2-м ребенком с 1 мая 2018 года не поменялся, т.к. этот показатель не «привязан» к сумме МРОТ.

Кроме того с начала текущего года появилось новое социальное пособие по уходу за детьми – в соответствии с указом ФЗ-418 от 28 декабря 2017 года «Об ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Этот документ предусматривает назначение отдельной дотации, начиная с появления младенца на свет и заканчивая его полуторагодовалым возрастом.

Основной критерий для осуществления указанной помощи – недостаточность собственных средств семьи.

Если среднедушевой доход на каждого члена семьи не достигает размера в 1,5 МРОТ, то есть возможность обратиться за региональной дотацией.

Базой для определения возможности претендовать на пособие является МРОТ, действующий во втором квартале предыдущего года.

Максимальный и минимальный размер выплаты

Предельный размер детских пособий ограничивается не только по наименьшей, но и по наибольшей величине.

Максимум, который допускает федеральный закон, основывается на той итоговой сумме, с которой взыскиваются страховые взносы в ФСС за предшествующие декретному отпуску 2 года.

Расчетная средневная ЗП, установленная в 2018 году, составляет 2017 руб. 81 коп.

Соответственно, максимальная выплата по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году ограничивается суммой в 24 536 руб. 57 коп.

Если речь идет о безработных гражданах, то для них пособие на ребенка до 1 5 лет на 2018 год размер минимального пособия составляет 4 465руб. 20 коп

Сроки выплаты

Для обращения за назначением детских выплат законодатель отводит полгода после того, как у матери «закрывается» больничный лист по БиР.

Женщина имеет право отказаться от начисления пособия по БиР, если в результате арифметического подсчета обнаружится, что ежемесячный размер по больничному листку окажется ниже, нежели величина ЕП по уходу.

Работодателем в течение десяти дней производится процедура начисления пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет, а выплачиваться оно будет в те же сроки, когда происходит выдача зарплаты в организации.

Мать ребенка получит на руки всю сумму, рассчитанную из ее среднедневной ЗП – никаких налогов и удержаний с пособия не взимается.

При расчете пособия бухгалтерия определяет сумму среднедневной ЗП соискателя пособия и сравнивает ее с действующими на этот период минимальной и максимальной величинами.

Если месячная сумма в итоге окажется меньше МРОТ, то расчет будет производиться, исходя из актуальной величины федерального минимального размера оплаты труда.

ЕП по уходу за ребенком – исключительная по степени важности государственная дотация, направленная на поддержку родителей с детьми.

Постепенное увеличение этого пособия – основная задача государства.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 288-17-41 (Москва)
+7 (812) 317-60-13 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Екатерина

    Здравствуйте. 1 сын родился 24.08.2018 мне назначили выплаты 3142, почему так, если повысили их до 4465 еще в мае?

    • Игорь

      Здравствуйте!
      Если ваш вопрос касается того пособия, о котором идет речь в статье выше, то в таком случае формула его расчета представлена там же, однако, при этом минимальный размер выплат в 2018 году в связи с увеличением МРОТ составил указанную вами сумму. Это обязательный размер, установленный законом, обратитесь за разъяснением или в надзорные инстанции.

  2. Наталия

    Добрый день! Скажите, если больничный лист по беременности закрывается 08.01.2019. Можно ли выйти на работу на 1 день, чтобы потом пособие по уходу за ребёнком бралось за 2017 и 2018 годы т.к. в 2018 году з.п была больше. Или с 2018 года будут вычитаться дни больничного и это не имеет смысла. И буду ли я получать 80% от з.п по уходу за ребёнком, т.к это второй ребёнок в семье, старшему ребёнку на 7лет.

    • Анна

      Наталья, добрый день.
      Соглашусь полностью с Дарьей, тут добавить нечего. Будут еще вопросы — задавайте, мы с удовольствием вам ответим.

    • Дарья

      Здравствуйте, Наталия. Один день выхода на работу в следующем году не даст оснований считать доходы от работы за предыдущий календарный год и существенно не повлияет на размер пособия по уходу за ребенком. Поэтому прерывания декретного времени не имеет смысла. А сумму пособия на второго ребенка можно рассчитать по формуле из статьи.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 288-17-41Москва
© Copyright 2018 Posobie.online. Все права защищены.