Когда у родителей появляется второй ребенок, нагрузка на бюджет возрастает в разы. Стремясь компенсировать отсутствие зарплаты, государство дает семьям в детьми субсидии, пособия и льготы.
Одно из них-пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет на второго ребенка.
Кратко о пособии
Эта выплата – вид компенсации для того, кто взял на себя заботу о младенце. Обычно это:
- родной родитель или усыновитель;
- бабушка или дедушка;
- другой родственник или иное лицо.
Подробнее о том, как мужу и отцу получить пособие
Закон не запрещает сделать это любому дееспособному человеку, которому мать доверит заботу о крохе. Важно, чтобы он обязательно находился в отпуске по уходу за младенцем, не работая в прежнем режиме.
Исключение составляют матери, продолжающие работать частично или на дому.
Выплаты назначаются в адрес только одного, указанного в заявлении лица, иные родственники не могут претендовать на получение средств, даже если они тоже присматривают за малышом.
Исключением из этого правила является ситуация, когда у матери рождаются два и более детей одновременно. Тогда деньги могут получать несколько человек,так как и детей несколько.
Для начисления пособия по уходу за вторым ребенком до 1 5 лет в 2018 году работающим гражданам необходимо обратиться к работодателю (или ФСС, если в регионе предусмотрены выплаты напрямую из фонда), неработающим – в соцзащиту.
Начисление прекращается, если:
- малыш достиг предельного возраста получения выплат (1,5 года);
- гражданин вышел из отпуска по уходу на полную ставку;
- пособие переоформили на другого человека.
Правовая база
Расчет и предоставление пособия регулируется нормативной базой, разработанной государством для поддержки семей с детьми.
К ним относится закон № 81-ФЗ » «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995«.
Регулирует требования к получателям выплат также Приказ № 1012Н » «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 23.12.2009″.
Расчет пособия второго ребенка в 2018 году
При расчете пособия для работающих родителей нужно знать:
- общий доход претендента на получение выплаты за 2 года перед отпуском по уходу за малышом;
- количества дней за этот период (730 или 731 день);
- среднее количества дней в месяце. (оно равно 30,4 дней);
- размера выплаты, составляющей сорок процентов от среднего дневного заработка сотрудника
Далее нужно рассчитать среднедневной заработок сотрудника за вышеуказанный период и размер пособия посчитать по формуле:
Пособие равно = Среднедневной заработок × 40% × 30,4
При этом вычислении в суммы доходов, полученных работником не учитываются:
- больничные;
- административные;
- отпускные по 1 ребенку;
- дни декрета.
Подробнее о прочих детских выплатах для работающих мам.
Для неработающих лиц и тех, у кого зарплата равна МРОТ, пособие равно 40% от показателя МРОТ, перемноженное на сумму индексации (1,025 по отношению к предыдущему размеру пособия).
Подробнее прочих о детских выплатах не работающим мамам.
Если два предыдущих года у мамы был декретный отпуск она вправе заменить период для расчета на два года до первого декрета.
Соответственно, если она не трудилась или получала маленькую зарплату, то получит минимальный размер компенсации.
На детское пособие до 1 5 лет в 2018 году размер на 2 ребенка также влияют выплаты на 1 ребенка (пособия суммируются, не должны превышать максимум или оказаться меньше минимума сложенных величин компенсаций).
Если получатель средств работал совместителем на 2-3 работах одновременно, он может претендовать на начисление денег до 1,5 лет только у одного работодателя. Т.е. должен иметь подтверждение, что не оформил их у остальных.
К другому особому случаю относится увольнение в течении декретного отпуска или непосредственно в сам отпуск по уходу за 2 ребенком. Так случается, когда фирма закрывается или сокращает штат.
Тогда компенсация начисляется в соцзащите, но расчет будет сделан исходя из доходов матери, как и всем работавшим матерям. Родители не будут получать пособие на 2 малыша, если они судом лишены прав на первого, но им предоставят пособие на 2, как за 1 кроху.
Если первенец умер, то пособие назначат в полном размере даже несмотря на то, что воспитывается в семье всего один малыш.
Смотрите новости про расчет пособия по беременности и родам в 2019 году.
Пример расчета
Рассмотрим на примере пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году, если это второй ребенок. Мать оформляет в бухгалтерии отпуск до 1,5 лет с 01.01.2018. Она получила доходов за два года на 500 000 и 480 000 рублей.
Больничные и отпускные по 1 ребенку в этот период она не брала.
Вычислим средний дневной заработок:
СДЗ = общий доход: количество дней, т.е. (500 000 + 480 000) : 730 = 1342 рубля.
Теперь рассчитаем выплаты в месяц.
Компенсация = СДЗ × 30,4 × 40%.
Сумма в месяц составит 1342 × 30,4 × 0,4 = 16 318 рублей.
Если бы она брала больничный на 10 дней, то размер бы составил 980 000: 720 × 30,4 × 0,4 × 1,025 = 16 965 рублей, так как при том же общем доходе он делится на меньшее количество учитываемых дней.
Изменения в 2018 году
Алгоритм расчета пособия остался прежним, но 2018 год принес получателям пособий долгожданную индексацию выплат. В первую очередь это касается тех мам, которые не трудоустроены или имеют маленький доход.
С января 2018 года был официально зафиксирован предельный размер пособия по уходу за вторым ребенком до 1 5 лет в 2018 который в зависимости от МРОТ составлял 6 131 руб. 37 коп.
Далее в феврале была проведена индексация выплаты с коэффициентом увеличения 1.025. Таким образом, выплаты до полутора лет в 2018 году на второго ребенка с февраля стали равны 6 284 руб. 65 коп.
И наконец в мае 2018официально размер МРОТ был приравнен к прожиточному минимуму, в связи с чем размер выплаты на первого малыша увеличился и стал равен до 4 465руб. 20 коп.
Внимание: минимальное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет за второго с 1 мая 2018 года не поменялось, т.к. этот показатель не «привязан» к сумме МРОТ.
Минимальный и максимальный размер выплат в 2018
Законодатель установил верхние и нижние пределы выплат. По минимуму получают те родители, которые до отпуска по уходу не были трудоустроены или имели лишь небольшой доход.
Минимальная величина средств (неработающим, студентам) на 2 ребенка:
- с января 2018 равна 6131,37 рублей;
- с февраля 2018 6284,65 рублей.
При этом некоторые категории женщин получают несколько больший размер минимума – 11096,76 (с февраля — 11451,86 рублей). Такова компенсация женам военнослужащих.
Отдельный минимум и для семей, где компенсации производятся на 2 малышей сразу:
- если получают 1 и 2 ребенок – 9196,06 рублей;
- 2 и 3 — 12262,74 рублей.
Максимальный размер пособия касается родителей с высокой зарплатой. Размер пособия в данном случае ограничен величиной суммой годового дохода сотрудника с которой перечисляются взносы в ФСС.
За последние три года предельные величины годового дохода, облагаемого взносами равны:
- 2016 год – 718 000 рублей;
- 2017 – 755 000;
- 2018 – 815 000.
Поэтому максимальная сумма учитываемых взносов в 2018 году за предыдущие 2 года = 2017,81 рубль.
Если средний доход матери за день превышает эту величину, то считать выплату будут по формуле:
2017,81*30,4*40%= 24 536, 57 рублей. Эта цифра является максимальным размером пособия на 2018 год.
Подробнее о размере пособия в 2019 году.
Как оформить выплату?
Для начисления пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году на 2 ребенка нужно предоставить бумаги работодателю (в части субъектов – в ФСС) или соцзащиту. В перечень входят:
- заявление;
- документы на обоих детей (свидетельство о рождении, усыновлении);
- справку об отсутствии выплат в другом месте и другим лицам;
- реквизиты для переводов (если оформляется в соцзащите).
Подробнее о том, как оформить выплату.
Когда получатель менял место работы перед отпуском по уходу за малышом, то понадобится справка о доходах от прежнего работодателя.
Важно! Начать получать компенсацию можно вместе с отпуском или в любой срок до исполнения крохе 2 лет.
Решение о назначении перечислений пособия или отказе будет направлено органами не более чем через 10 дней со внесения списка бумаг. Компенсация по уходу за вторым ребенком рассчитывается исходя из заработка или прочего дохода человека, ухаживающего за новорожденным.
При этом важны и другие условия, например, получают ли родители выплаты за первого малыша или нет. Размер пособия не может быть больше или меньше установленных предельных размеров
