Увеличение МРОТ с 1 мая 2018 года в России: кого коснется закон о повышении минимальной оплаты труда

Президентом РФ седьмого марта 2018 года внесено изменение №41-Ф3 в Федеральный закон о минимальной зарплате. Согласно изменению, MPOT с 1 мая 2018 года увеличится до 11163 руб.

Ниже будет рассмотрено, каким образом это повышение скажется на разных категориях населения.

Понятие МРОТ

Минимальный размер месячной оплаты труда (MPOT) определяется федеральным законом (ст. 133 TК РФ). Согласно закону жалованье сотруднику должно быть не меньше суммы, указанной в MPOT. Также от его уровня зависит размер пособий, налогов и штрафов.

Наниматель не может платить сотруднику зарплату ниже уровня MPOT, если тот работает по полной ставке. Это ведет к административной ответственности согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

По ст.129 TК РФ в минимальную выплату включаются оклад, премия и другие надбавки до вычета НДФЛ.

Правовая база, регламентирующая повышение МРОТ с 1.05.2018

Следующая правовая база регулирует минимальные выплаты по труду:

• федеральный закон №82 с изменен от 7 марта 2018 года;
• приказ № 232н от 13 апреля 2018 года;
• постановление № 1702 от 30 дек. 2017 года.

Увеличение МРОТ с 1 мая 2018 г федеральный закон

Федеральный закон № 82, устанавливающий минимальную зарплату, регулирует социальные и трудовые отношения. На его основе определяются зарплаты и социальные платежи.

Сам закон состоит из 9 статей:

1. MPOT приравнивается с прожиточным минимумом трудящегося населения и определяется каждый год заново. Также, если размер прожиточного минимума за 2-ой квартал этого года окажется меньше уровня 2-го квартала предыдущего, то MPOT на следующий год не снизится, а сохранится на уровне этого года.
2. Вторая статья сообщает, что эта наименьшая оплата вводиться и бюджетными, и внебюджетными организациями.
3. МРОТ влияет на размер зарплат и пособий обязательного социального страхования: пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам и т.п.
4. Четвертая статья устанавливает сто рублей в качестве базовой суммы для оплаты стипендий, пособий и других обязательных социальных платежей.
5. Сто рублей устанавливается базовой также для вычисления налогов, штрафов и др. платежей.
6. В Ф3 №76 «О статусе военнослужащих» вносятся изменения по регулированию окладов денежного содержания военнослужащих.
7. Закон №6-Ф3 признается утратившим силу.
8. Статья восьмая поручает правительству РФ привести правовые акты в соответствие с ФЗ №82.
9. Действует закон с 1 июля 2000 года.

Приказ о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года

Приказ № 232н устанавливает величину прожиточного минимума за 4 квартал 2017 г. Согласно приказу для работающих граждан минимум составляет 10573 руб., для детей 9603 руб., а для пенсионеров 8078 руб.

С 1 мая 2018 года размер МРОТ и прожиточный минимум для трудящихся граждан приравнивается 11163 руб. Для пенсионеров и детей размер минимума остается прежним.

Постановление о повышении МРОТ с 1 мая 2018

Постановление №1702 устанавливает следующий способ определения минимума для жизни:

• устанавливается приказом № 232н;
• сумма определяется ежеквартально;
• статистическая служба не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, обеспечивает Министерство труда и соцзащиты информацией об уровне цен на товары и услуги;
• сведения о размере прожиточного минимума подлежат официальной публикации;
• постановление начинает действовать с первого дня 2018 года.

Кому повысят зарплату после увеличения МРОТ с 1 мая 2018 года

Повысят выплаты только работникам, получавшим зарплату ниже MPOT. Закон коснется только сотрудников, работающих по трудовому договору и в полный рабочий день.

Тем, кто трудится по гражданско-правовому договору либо по неполной ставке, зарплату можно не повышать.

Для этого работодателям нужно будет оформить приказ о повышении зарплаты сотрудникам, получающим меньше 11163 рублей, чтобы избежать административных наказаний.

Это можно сделать, повысив оклад, либо просто увеличив надбавочную часть зарплаты, чтобы суммарный доход работника до вычета НДФЛ не был ниже МРОТ.

Приказ о повышении зарплаты составляется на фирменном бланке организации с указанием порядкового номера, а также даты и места составления. Текст должен содержать основание, согласно которому издается приказ, и основную часть, излагающую суть документа.

После того, как руководитель учреждения подпишет приказ, с документом нужно ознакомить всех лиц, на которых этот документ распространяется.

Согласно ч.1 ст. 5.27 административного кодекса при несоблюдении первомайского закона работодатель может получить штраф в размере 30-50 тыс. руб., а при повторном нарушении до 70 тыс. руб.

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года: как отразится на пенсии?

Размер пенсии определяется по трудовому стажу, индивидуальному коэффициенту и т.п. (ст.15 Ф3 № 400). Наименьшая сумма определяется прожиточным минимумом для пенсионеров, который сейчас равен 8078 руб.

MPOT не является прожиточным минимумом, поэтому касается только трудящегося населения и не действует на пенсионные выплаты.

Кого коснется повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Увеличение минимальной расценки за труд в первую очередь коснется предпринимателей, низкооплачиваемых рабочих, а также граждан получающих пособия, рассчитываемых от величины МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в 2018 году для расчета больничного

Оплату больничного с учетом MPOT производят в том случае, если в среднем за два года, предшествующих выходу на больничный, сотрудник получал в месяц меньше 11163 руб. или, если его страховой стаж не превышает полугода.

В других случаях, согласно ФЗ № 255, MPOT не влияет на сумму больничного.

За страховой стаж принимают период работы сотрудника, который сопровождался уплатой налогов в Пенсионный фонд.

МРОТ на ребенка с 1 мая 2018

Повышение MPOT окажет влияние на минимальную сумму алиментов, выплачиваемых за ребенка, так как согласно ст.81 СК РФ она составляет 25% МРОТ на одного ребенка.

Если алиментоплатильщик имеет средний официальный доход больше минимальной оплаты, то размер выплат будет вычисляться в процентах от данного дохода.

1 мая 2018 МРОТ и детские пособия

Существует несколько видов пособий на ребенка, большинство которых устанавливаются законом №81-ФЗ.

Следующие виды пособий не зависят от MPOT и имеют установленный размер:

• за постановку на учет при беременности;
• за рождение ребенка.

Остальные детские пособия зависят от среднего дохода и стажа матери. Это пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если стаж не превышает 6 месяцев либо средний заработок меньше минимальной оплаты, то пособие рассчитывают по MPOT. Также пособие рассчитывают в процентах от MPOT в случае ликвидации предприятия.

В результате, рост минимальной оплаты повлияет только на минимальный порог пособия для работающих граждан.

Для безработных определен фиксированный базовый размер выплат.

Пособия будут рассчитываться по новому MPOT только для тех, кто выйдет в декрет не раньше 1 мая этого года.

Смотрите видеосюжет по данной теме:

В итоге от увеличения MPOT не все будут в выигрыше.

Это будет хорошей новостью для тех, кто получал доход на уровне MPOT. Однако на большинстве граждан данное повышение никак не отразиться или даже окажет отрицательное воздействие.